Pflegefachkraft

Stationär:

• Bestmöglicher Personalschlüssel.
• Personaleinsatz nach Qualifikationsniveaus.
• Kleine überschaubare Wohngruppen und Bezugspflege.
• Alltagsbegleiter übernehmen die Hauswirtschaft, die Apotheke die Verblisterung.

Ambulant und stationär:

• Entbürokratisierte EDV-Dokumentation mit Touch-Screens und Mobilgeräten.
• Freistellung von der direkten Pflege zur Wahrnehmung ihrer Vorbehaltsaufgaben.
• Kooperation mit externen Wund-, Ernährungs- und Hygieneberatern.

• Wir arbeiten gemeinsam auf Augenhöhe an unseren Zielen.
• Wir suchen den offenen Austausch und vertragen Kritik.
• Wir tragen unseren Teil dazu bei, dass Sie zufrieden sind. Nicht immer sofort, aber schnellstmöglich.
• Wir stärken Ihnen den Rücken, auch in schwierigen Situationen.

• Wir wachsen weiter. Führungspositionen und Fachfunktionen, wie z.B. Gerontofachkraft, Hygienefachkraft, Praxisanleiter, sind auch künftig zu besetzen.
• Wir unterstützen Sie großzügig in Ihren Aus- und Weiterbildungswünschen, auch wenn Sie erst zu uns gekommen sind.
• Wir organisieren Coachings, Weiterbildungen, Führungstrainings und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
• Strukturierte Einarbeitung, Heranführung von Berufsanfängern und Wiedereinsteigern.
• Wir schließen nur unbefristete und auf Wunsch auch Vollzeit-Arbeitsverträge.

• Der Nachtdienst wird durch überwiegend in der Nacht eingesetzte Kollegen abgedeckt.
• Sie können wegen Kinderbetreuung oder Pflege eines Angehörigen nur zu bestimmten Zeiten arbeiten? Wir sind kreativ oder beteiligen uns an den Betreuungskosten.
• Unser Anspruch ist eine verlässliche Dienstplanung und garantiertes Frei.
• Wir erproben Modelle zur reduzierten Wochenend- und Feiertagsarbeit.

• Wir zahlen auf höchstem Tarifniveau.
• Wir honorieren es, wenn Sie Verantwortung übernehmen.
• Attraktive Konditionen auch für Berufseinsteiger.
• 39-Stunden-Woche, branchenübliche Zeitzuschläge und Schichtzulagen.
• Jahresurlaub: 33 Tage in der 5,5-Tage-Woche.
• Günstige Personalessen und Top-Einkaufskonditionen über unseren Dachverband.
• Dienstkleidung stellen wir.
• Betriebliche Altersvorsorge: Entgeltumwandlung mit Zuschuss.
• Weihnachtsgeld im November in Höhe von 80 % Ihres Monatsbrutto.
• Urlaubsgeld im Juni in Höhe von 20 % Ihres Monatsbrutto.
• Sie haben Verpflichtungen bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber? Weihnachtsgeld, Weiterbildungskosten? Das übernehmen wir für Sie.
• Wenn Ihnen sonstige Überbrückungskosten entstehen, unterstützen wir Sie mit einer einmaligen Sonderzahlung.

• Wir unterstützen Sie bei Formalitäten, übernehmen Anreisekosten und beteiligen uns an Ihrem Umzug.
• Wir stellen Ihnen Unterkunft bis zu einem Jahr und unterstützen Sie bei der Wohnungssuche.
• Bei sprachlichen Barrieren organisieren wir kostenlose Sprachkurse.